【网眼看钦州“十四五”】人社事业高质量发展 绘就民生幸福“温暖底色”
2025-12-15
寒￥露
来自广西
白话猫
12月12日，市委宣传部、市委网信办、市人力资源社会保障局联合开展2025年“网眼看人社‘十四五’发展成果”网媒网友参观采访活动，来自市直及驻钦新闻媒体记者及部分网友代表通过实地参观，深入了解我市人社部门五年来在促进就业、保障民生、助力发展等方面的突出成效。在北部湾大学大学生创业园，采访团置身于一场热气腾腾的招聘活动现场。这场名为“兴产聚才，‘园’梦启航”的招聘会，正是钦州市人力资源和社会保障局服务重点园区企业、促进高校毕业生就业的系列举措之一。现场，自来北部湾大学的王俊和沈美向记者和网友代表分享了自己的感受。王俊认为招聘会的企业质量和岗位数量“完全符合甚至超出预期”，专业匹配度高；沈美则剖析了自身学生干部经历带来的沟通协调优势，也坦诚指出了在专业实操经验上的提升空间。他们的心声，是钦州“十四五”期间全力促进高校毕业生高质量充分就业的生动注脚。数据显示，五年来，全市累计组织线上线下招聘活动1940场，提供岗位超160万个，初步达成意向15.2万人次。这场参观采访活动，如同一堂“行走的公开课”。网媒网友们用镜头和文字，将政策文件中的数字、报告里的陈述，转化为了招聘会上的交谈、实训营里的专注、企业文化墙上的奖章、服务大厅里的便捷。它全方位、多角度地呈现了钦州人社事业在“十四五”期间的发展成果，也让“社会保障是民生之基”这句话，变得可知、可感、可及。征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，钦州市人社部门将继续秉持民生初心，持续深化社会保障制度改革，不断提升服务温度和保障精度，为奋力谱写中国式现代化钦州篇章筑牢更加坚实的民生根基。
受访人：郑德威，北部湾大学学生工作部（处）部（处）长
受访人：沈美，北部湾大学，金融工程，2026年6月毕业
受访人：王俊，北部湾大学，船舶与海洋工程，2026年6月毕业
企业方的视角同样关键。皇马人力资源服务有限公司总经理陈胜民和扬州日精电子有限公司人力资源部长杨静，分别从人力资源服务机构和“专精特新”企业的角度，肯定了人社部门的服务。陈胜民特别提到，人社部门超前谋划建设的零工市场，为企业用工和求职者就业“增添了可能性”。而首次来校招聘的日精电子，则看中了北部湾大学专业契合度高、学生实践能力强的特点，并表达了开展订单班、产学研合作的强烈意愿。这背后，是钦州人社“强化供需对接，市场招聘服务精准高效”工作思路的成效显现，也是其推动人才培养与产业需求深度融合的持续努力。
受访人：陈胜民，皇马人力资源服务有限公司总经理
受访人：扬州日精电子有限公司人力资源部长，杨静
北部湾大学学生正在上就业指导课
从校内到校外，采访团接着见证了“求职能力实训营”的生动课堂；从新能源科技公司到发电企业，他们实地感受了重点产业的工作环境与企业文化；从零工市场到社保服务大厅，他们近距离观察了灵活就业保障的“前沿阵地”和经办服务的“神经末梢”。这一路，既是对“钦州市人社部门‘十四五’期间做法成效”文字报告的具象化解说，更是对那份亮眼的“社会保障答卷”的实地核验。
“求职能力实训营”课堂
受访人：学生李灿钦，毕业院校：新疆科技学院
受访人：熊俊(主课老师)，柳州市柳江区人才交流服务中心副主任
网媒记者和热心网友现场参观企业文化馆
正如钦州市人力资源和社会保障局副局长陈建统在接受采访时所言，“十四五”期间，该局创新建立了“人社专员+一企一策”服务机制，并搭建了零工市场、就业服务站等全新平台。根据高校及企业的需求情况，人社每年与市内高校联合举办招聘会约6-9场。针对本地高校，人社围绕毕业生就业需求，聚焦政策供给、就业指导、岗位对接、技能提升、服务保障五大维度，做好“人社服务进校园”文章，与高校携手搭建起全方位的就业服务桥梁。2025年，钦州人社部门在北部湾大学开展政策宣讲宣传、就业创业指导、直播带岗等活动22场，服务高校毕业生4000多人次，发放2025届毕业生一次性求职补贴383万多元；培训毕业生492人，补贴86.68万元；北湾大学“职达校园”人社就业服务站已建成投入使用，让同学们不出校园就能获取招聘信息、找到心仪工作。而放眼全市，社保卡持卡人数达373.12万人，占常住人口的111.97 %，其中288.41万人申领电子社保卡，人口覆盖率达86.55%，真正实现了“一卡在手，办事无忧”；各项社保待遇稳步提升，基金运行安全平稳，“十四五”以来，累计为28万余人次城乡低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体代缴部分或全部最低标准城乡居民基本养老保险费，实现符合条件的困难群体代缴率、待遇发放率100%。
受访人：陈建统 钦州市人力资源和社会保障局副局长、三级调研员
游客
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